Pracodawca dostał pismo od komornika, a Ty chcesz wiedzieć, ile dostaniesz na rękę w przyszłym miesiącu. Da się to policzyć, jeśli wiesz, jaki dług jest egzekwowany i na jakiej umowie pracujesz. Pokażę Ci, jak liczyć i co zrobić, gdy wyliczenie się nie zgadza.
Krótka odpowiedź: Przy zwykłych długach, takich jak kredyt, faktura czy podatek, komornik może zająć najwyżej połowę pensji netto, a przy alimentach do trzech piątych (art. 87 § 3 Kodeksu pracy). Przy długach innych niż alimenty musi Ci zostać minimalne wynagrodzenie netto, czyli płaca minimalna 4806 zł brutto po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek i wpłat do PPK (art. 87¹ § 1 pkt 1 KP). Przy niepełnym etacie kwota wolna maleje proporcjonalnie (art. 87¹ § 2 KP). Te same granice obowiązują przy umowie zlecenia i innych powtarzających się wypłatach, z których się utrzymujesz (art. 833 § 2¹ KPC). Swoją kwotę policzysz w kalkulatorze: ile komornik może zabrać z pensji.
Mec. Mariusz Szałański, radca prawny, licencjonowany doradca restrukturyzacyjny (licencja nr 1306) · Szałański i Partnerzy · stan prawny i aktualizacja: 17 października 2026
Dwie granice, które komornik musi zachować jednocześnie
Komornik nie bierze tyle, ile chce, i nie decyduje o tym sam. Wynagrodzenie ze stosunku pracy podlega egzekucji w zakresie określonym w Kodeksie pracy (art. 833 § 1 KPC), a Kodeks pracy stawia dwie granice naraz.
Pierwsza to część pensji. Przy zwykłych długach, czyli kredycie, fakturze, podatku czy zaległych składkach, potrącić można najwyżej połowę wynagrodzenia. Przy alimentach do trzech piątych (art. 87 § 3 KP). Druga granica to kwota, której nie wolno ruszyć: przy długach innych niż alimenty wolne od potrąceń jest minimalne wynagrodzenie za pracę po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy i wpłat do PPK, jeśli z nich nie zrezygnowałeś (art. 87¹ § 1 pkt 1 KP). W 2026 r. płaca minimalna wynosi 4806 zł brutto.
Obie granice liczy się od tej samej podstawy, czyli od wynagrodzenia po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek i wpłat do PPK (art. 87 § 1 KP). Pracodawca sprawdza obie i stosuje tę, która zostawia Ci więcej.
Uprzedzam o wyjątku, który zaskakuje wiele osób. Przy alimentach kwota wolna z art. 87¹ nie obowiązuje, bo przepis chroni minimalną pensję tylko przy egzekucji „należności innych niż świadczenia alimentacyjne”. Komornik ściągający alimenty może zająć trzy piąte także z najniższej pensji.
Jak policzyć to na własnym pasku
Weź pasek wynagrodzenia i znajdź kwotę po odliczeniu składek, zaliczki na podatek i PPK. Podziel ją na pół, a przy alimentach pomnóż przez 3/5. To maksimum dla komornika. Potem sprawdź, ile zostaje Tobie. Jeżeli przy zwykłym długu zostałoby mniej niż minimalne wynagrodzenie netto, komornik dostaje tylko nadwyżkę ponad tę kwotę.
Kwoty minimalnego wynagrodzenia netto nie podaję tu co do grosza. Przepis każe ją liczyć z uwzględnieniem wpłat do PPK, więc u dwóch osób może wyjść inaczej. Wylicza ją pracodawca w programie płacowym i możesz go o nią poprosić.
| Sytuacja | Ile może dostać komornik | Ile zostaje Tobie |
|---|---|---|
| Pensja 9000 zł po odliczeniach, dług z faktury | 4500 zł (połowa) | 4500 zł, czyli więcej niż kwota wolna, więc decyduje limit połowy |
| Płaca minimalna na pełen etat, dług z kredytu | nic | całość, bo cała pensja mieści się w kwocie wolnej |
| Płaca minimalna na pełen etat, alimenty | do 3/5 | 2/5, bo przy alimentach kwota wolna nie działa |
| Pensja wyższa od minimalnej netto o 800 zł, dług z kredytu | 800 zł, czyli mniej niż połowa | minimalne wynagrodzenie netto |
| Premia kwartalna wypłacona razem z pensją | połowę liczy się od łącznej kwoty wypłaty w tym miesiącu (art. 87 § 8 KP) | druga połowa łącznej wypłaty, nie mniej niż kwota wolna |
Kilka egzekucji nie podnosi limitu. Potrącenia na długi inne niż alimenty nie mogą w sumie przekroczyć połowy wynagrodzenia, a razem z alimentami trzech piątych (art. 87 § 4 KP). Drugi komornik nie zabierze więc więcej z pensji. Sięgnie za to po inne składniki majątku, o czym piszę w artykule Kilku komorników, kilka egzekucji.
Przy alimentach są jeszcze dwie odrębne zasady. Nagroda z zakładowego funduszu nagród, dodatkowe wynagrodzenie roczne i udział w zysku podlegają egzekucji alimentów w pełnej wysokości (art. 87 § 5 KP). Z kolei pieniądze na wydatki i wyjazdy służbowe w ogóle nie podlegają egzekucji, a przy alimentach komornik może sięgnąć tylko po 50% diet (art. 831 § 1 pkt 1 i 1a KPC).
Umowa zlecenia, zasiłek, inne stałe wypłaty
Kodeks pracy chroni wynagrodzenie z umowy o pracę. Kodeks postępowania cywilnego rozciąga tę ochronę dalej: art. 87 i 87¹ KP stosuje się odpowiednio do wszystkich świadczeń powtarzających się, których celem jest zapewnienie utrzymania albo które są jedynym źródłem dochodu dłużnika będącego osobą fizyczną (art. 833 § 2¹ KPC). Te same zasady obejmują zasiłki dla bezrobotnych, dodatki aktywizacyjne i stypendia z ustawy o rynku pracy (art. 833 § 1¹ KPC).
Jeśli więc co miesiąc dostajesz wynagrodzenie ze zlecenia i z niego żyjesz, możesz domagać się połowy i kwoty wolnej tak samo jak pracownik na etacie. Kłopot w tym, że zleceniodawca często przekazuje komornikowi całość, bo nie wie, czy ochrona Cię obejmuje. Wtedy trzeba to wykazać: umową, wyciągami z kilku miesięcy, zeznaniem podatkowym. Przy jednorazowej zapłacie, np. za jedno dzieło, warunek powtarzalności trudno spełnić.
Pełny opis, przykład wyliczenia i wzór wniosku z oświadczeniem do pobrania znajdziesz w artykule Ile komornik może zabrać z umowy zlecenia?
Wzór wniosku do komornika (umowa zlecenia)
Komornik Sądowy przy Sądzie Rejonowym w ………
Sygn. akt: KM ………
Dłużnik: ……… (imię, nazwisko, PESEL, adres)
Wierzyciel: ………
WNIOSEK O ZASTOSOWANIE OGRANICZEŃ Z ART. 833 § 2¹ KPC
Wnoszę o wezwanie ……… (zleceniodawca) do przekazywania
zajętego wynagrodzenia z umowy zlecenia z dnia ………
z zachowaniem granic i kwoty wolnej określonych w art. 87
i 87¹ Kodeksu pracy, które stosuje się odpowiednio na
podstawie art. 833 § 2¹ KPC.
UZASADNIENIE
1. Wynagrodzenie z tej umowy otrzymuję co miesiąc od ………
(dowód: umowa, wyciągi z rachunku za ……… miesięcy).
2. Jest to jedyne źródło mojego dochodu / służy zapewnieniu
mojego utrzymania (dowód: oświadczenie, PIT za ……… r.).
3. Zleceniodawca przekazuje komornikowi całe wynagrodzenie,
w tym za ……… kwotę ……… zł.
Załączniki: ………
……… (podpis)
Jeżeli komornik odmówi, masz tydzień na skargę na jego czynność (art. 767 § 4 KPC), a opłata od niej wynosi 50 zł (art. 25 ust. 1 ustawy o kosztach sądowych). Jak ją napisać, pokazuję w artykule Skarga na komornika.
Co musi zrobić pracodawca, a co Ty
Po zajęciu pracodawca wypłaca Ci tylko część wolną od zajęcia. Resztę przekazuje wierzycielowi, a gdy do pensji trafi kolejna egzekucja i pieniędzy nie wystarcza dla wszystkich, przekazuje ją komornikowi (art. 881 § 3 KPC). W ciągu tygodnia musi też przesłać komornikowi zestawienie Twojego wynagrodzenia za trzy miesiące (art. 882 § 1 KPC). Za zaniedbanie tych obowiązków komornik może mu wymierzyć grzywnę do 5000 zł (art. 886 § 1 KPC), a jeśli wypłaci Ci zajętą część, odpowiada wobec wierzyciela za szkodę (art. 886 § 3 KPC). Prośba o „przymknięcie oka” stawia więc szefa w bardzo niewygodnej sytuacji.
Zmiana pracy nie kończy zajęcia. Dotychczasowy pracodawca wpisuje wzmiankę o zajęciu do świadectwa pracy (art. 884 § 2 KPC), a Ty masz obowiązek sam powiadomić komornika o nowym pracodawcy (art. 884 § 4 KPC). Za przemilczenie tego grozi Ci grzywna (art. 886 § 4 KPC).
Ochrona nie kończy się w dniu wypłaty. Gotówkę z pensji komornik musi Ci zostawić w kwocie odpowiadającej niezajętej części płacy do najbliższej wypłaty (art. 829 pkt 5 KPC). A gdy pensja wpłynie na rachunek osobisty, działa osobna ochrona z Prawa bankowego: 3604,50 zł w każdym miesiącu (art. 54 ust. 1). Szczegóły znajdziesz w artykule Zajęcie konta osobistego.
Były przedsiębiorca na etacie i trzy długi po zamkniętej firmie
Pan po pięćdziesiątce zamknął jednoosobową firmę i pracuje jako kierownik budowy. Na pasku po odliczeniu składek, zaliczki na podatek i PPK ma 8600 zł. Po firmie zostały mu długi u dostawcy, w leasingu i w urzędzie skarbowym.
- Miesiąc 1. Komornik z wniosku dostawcy zajmuje pensję. Pracodawca przekazuje 4300 zł, drugie 4300 zł wypłaca pracownikowi. To więcej niż minimalne wynagrodzenie netto, więc decyduje limit połowy.
- Miesiąc 3. Drugie zajęcie, tym razem za leasing. Potrącenie nie rośnie, bo połowa to limit łączny (art. 87 § 4 KP). Pracodawca przekazuje teraz pieniądze komornikowi, a nie wierzycielowi (art. 881 § 3 pkt 2 KPC).
- Miesiąc 4. Komornik zajmuje rachunek osobisty. Z wpływów w danym miesiącu 3604,50 zł pozostaje wolne od zajęcia.
- Rozmowa w kancelarii. Zestawienie długów pokazuje, ile lat zajęłaby spłata z połowy pensji. Na tej podstawie wybieramy drogę: ugoda ratalna z największym wierzycielem albo analiza upadłości konsumenckiej.
Kiedy samo liczenie nie wystarczy
Przy jednym długu i stałej pensji wszystko powyżej sprawdzisz z paskiem w ręku. Gorzej, gdy komorników jest kilku, gdy obok etatu prowadzisz firmę albo gdy długi zostały po działalności, którą już zamknąłeś. Wtedy połowa pensji może płynąć do komornika latami, a Ty nie wiesz, kiedy to się skończy.
Jeśli nadal prowadzisz firmę i masz kilku wierzycieli, sprawdź restrukturyzację. W postępowaniu o zatwierdzenie układu od obwieszczenia w Krajowym Rejestrze Zadłużonych egzekucja z majątku dłużnika jest zawieszona z mocy prawa (art. 226e w zw. z art. 312 Prawa restrukturyzacyjnego), a wniosek o zatwierdzenie układu trzeba złożyć w ciągu czterech miesięcy (art. 226g). Opisuję to w artykule Restrukturyzacja a egzekucja. Jeśli firmy już nie ma, rozmawiamy raczej o ugodzie albo o upadłości konsumenckiej po zamknięciu firmy. A jeśli w Twojej sprawie wystarczy jedno pismo do komornika, powiem to wprost i nie będę proponował niczego więcej.
Dlaczego warto zadzwonić, zanim komornik zrobi kolejny krok
Jestem radcą prawnym i licencjonowanym doradcą restrukturyzacyjnym. W Szałański i Partnerzy prowadzimy sprawy firm i osób, którym komornik zajął konto, pensję albo wyznaczył licytację.
Pierwsza konsultacja jest bezpłatna i służy jednemu: żebyś wiedział, co w Twojej sprawie da się zrobić i jaką drogą. Jeśli wystarczy skarga albo ugoda z wierzycielem, powiem to wprost.
Najczęstsze pytania
Ile komornik może zabrać z pensji minimalnej?
Przy długach innych niż alimenty komornik nie może zająć nic z płacy minimalnej na pełen etat, bo wolne od potrąceń jest minimalne wynagrodzenie po odliczeniu składek, zaliczki na podatek i PPK (art. 87¹ § 1 pkt 1 KP). Przy alimentach ta kwota wolna nie obowiązuje i komornik może zająć do 3/5 pensji.
Czy komornik może zabrać całą wypłatę?
Nie. Przy długach innych niż alimenty potrącenia nie mogą przekroczyć połowy wynagrodzenia, a łącznie z alimentami trzech piątych (art. 87 § 3 i 4 KP). Limit jest wspólny dla wszystkich egzekucji, więc kolejny komornik nie zwiększy potrącenia z pensji.
Ile komornik zabierze z umowy zlecenia?
Jeżeli wynagrodzenie ze zlecenia wypłacane jest regularnie i służy Twojemu utrzymaniu albo jest jedynym dochodem, stosuje się te same zasady co przy umowie o pracę: połowa i kwota wolna (art. 833 § 2¹ KPC). Gdy zleceniodawca przekazuje komornikowi całość, złóż wniosek do komornika z dowodami regularnych wypłat.
Czy przy pół etatu kwota wolna od komornika jest niższa?
Tak. Przy niepełnym wymiarze czasu pracy kwota wolna od potrąceń zmniejsza się proporcjonalnie do wymiaru etatu (art. 87¹ § 2 KP). Przy pół etatu jest to połowa minimalnego wynagrodzenia netto.
Czy zmiana pracy zatrzyma komornika?
Nie. Zajęcie może objąć także pensję u nowego pracodawcy: poprzedni wpisuje wzmiankę o zajęciu do świadectwa pracy i przesyła dokumenty zajęcia nowemu pracodawcy, jeśli go zna (art. 884 § 1 i 2 KPC). Musisz sam zawiadomić komornika o zmianie pracodawcy, inaczej grozi Ci grzywna (art. 884 § 4 i art. 886 § 4 KPC).
Czy komornik może zabrać pensję z konta?
Może zająć rachunek, ale w każdym miesiącu kalendarzowym 3604,50 zł na rachunku osobistym jest wolne od zajęcia (art. 54 ust. 1 Prawa bankowego). To ochrona niezależna od tej, którą stosuje pracodawca przy wypłacie.
Czytaj dalej w poradniku
Zajęcie konta osobistego: ile komornik musi Ci zostawić
Komornik a emerytura i renta: ile może zabrać, ile musi zostać
Kilku komorników, kilka egzekucji. Co oznacza zbieg egzekucji?
Skarga na komornika: termin, wzór i czy wstrzymuje egzekucję
800+, świadczenia rodzinne, alimenty. Czego komornik nie może zająć?Nie czekaj na kolejne pismo od komornika
Każdy tydzień zwłoki to kolejne zajęcia i mniej możliwości. Umów bezpłatną konsultację albo zadzwoń: od poniedziałku do piątku, od 8:00 do 18:00.
Podstawa prawna (stan na 17 października 2026): Kodeks pracy (Dz.U. 2026 poz. 1245) art. 87, 87¹; Kodeks postępowania cywilnego (Dz.U. 2026 poz. 468) art. 767, 829, 831, 833, 881, 882, 884, 886; Prawo bankowe (Dz.U. 2026 poz. 38) art. 54; Rozporządzenie Rady Ministrów z 11.09.2025 r. w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2026 r. (Dz.U. 2025 poz. 1242); Ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz.U. 2025 poz. 1228) art. 25; Prawo restrukturyzacyjne (Dz.U. 2026 poz. 533) art. 226e, 226g, 312. Artykuł ma charakter informacyjny i nie zastępuje porady prawnej w konkretnej sprawie. Wszystkie tematy poradnika.